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    激勵先進 樹立標桿|喬鋒智能東莞工廠總結表彰大會

    新聞資訊

    激勵先進 樹立標桿|喬鋒智能東莞工廠總結表彰大會

    分類:
    喬鋒新聞
    作者:
    來源:
    發佈時間:
    2023/08/04 11:14
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    【摘要】:
    為激勵先進、樹立標桿、經驗傳承,激發喬鋒人的工作積極性、主動性和創造性。7月25日,喬鋒智能東莞工廠2023年第二季度總結表彰大會隆重召開。

    激勵先進 | 樹立標桿 | 經驗傳承     

    面對市場變化多端,客戶需求多樣的情況,今年東莞工廠依舊交出了優秀答卷。為激勵先進、樹立標桿、經驗傳承,激發喬鋒人的工作積極性、主動性和創造性。7月25日,喬鋒智能(東莞工廠)2023年第二季度總結表彰大會隆重召開。

    公司東莞工廠總經理牟勝輝為表彰大會開幕致辭,當前國內外經濟形勢嚴峻,是積極練好基本功,向內創新-降本提效、向外創新-提升價值的好時機。牟總以“竹子理論”的“厚積薄發”、“結節持續增長”案例,指導大家向內創新的執行方向。還對“以客戶為中心”的企業文化進行解讀說明,引導組織向外創新,為客戶提供更高技術、服務、賦能價值。一起實現客戶、企業、員工的共享共贏。

    勞動創造價值,創新提升效率。此次表彰大會的優秀者也進行了經驗分享,展現了喬鋒人擔當、進取、創新、共贏的精神。希望全體員工在今后的工作中以他們為榜樣,積極進取,在砥礪奮斗中凝聚力量,逐夢前行!

    二季度,東莞工廠涌現出一批表現優異的員工和團隊,表彰大會特別設置了最佳新秀、員工之星、育人之星、優秀基層干部、質量之星、最佳團隊共6個獎項,并由牟勝輝總經理及各部門領導為獲獎者頒發獎杯及錦旗。

    最佳新秀獎: 總經辦-運營革新部楊**

    他盡責盡職,100%按時按質地完成了廠區貨梯使用規范及可視化看板,98%完成了物品定位與標識,積極主動匯報工作,工作效率高。

    員工之星獎:資材中心倉庫部杜**

    他100%完成本職工作,并提出鑄件報廢流程改善,使流程更順暢,工作效率提升30%,倉庫周轉率提升20%。

    育人之星獎:品質中心質檢部蔣**

    她為關鍵崗位的人才培養及人才儲備作出巨大貢獻,培養多名技術工人并順利上崗,積極協助團隊成員成功解決線上測量問題。

    優秀基層干部獎:制造中心制造一部王**

    他個人及組員無違反公司規章制度記錄,無安全事故,班組工作業績名列前茅。第二季度班組計劃達成率100%,品質控制率超95%,無重大不良。

    質量之星獎:制造中心制造二部(技術組)

    他們在第二季度入庫整機中,做到了“0”不良、“0”事故。他們積極配合寧夏工廠主軸性能提升,大幅降低不良率,為生產穩定性提供保障。

    質量之星獎:機加中心加工二部(主軸箱精加工組)

    他們提出主軸箱精度的改善方案,并成功應用到生產中,經過改善后的主軸箱精度基本不需要進行鏟刮處理。

    質量之星獎:品質中心質檢部(鞍座穿線孔不通改善組)

    為改善鞍座穿線孔不通,他們歷時數月調查根因,制定改善方案,并重新定標準、嚴執行。跟蹤驗證3個月后,徹底解決問題,未再出現。 

    最佳團隊獎:資材中心倉庫部(鈑金改善組)

    他們提出鈑金相關的改善方案,使得工作效率提升37.5%,人力成本節省約21.6萬/年,庫存空間大大提升30%以上,良率提升30%以上。

    總結表彰大會圓滿落幕,展現出卓越才能和杰出業績的員工及團隊成為我們學習的榜樣。他們以自己的充分熱情和堅持不懈的努力,為公司的發展作出了卓越貢獻。每一個職位都有其重要性,每一位員工都是公司的寶貴資產。在未來的工作中,讓我們再接再厲,攜手共進,追求卓越!

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